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腾邦集团:筑企业发展文化基石 搭建全球人才库

2017-04-13媒体报道1859人浏览
  致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。作为深圳本土知名企业,腾邦集团在董事局主席钟百胜的领导下,历经十九年发展,形成了以“牛·武文化”为引领的腾邦人才培养和发展体系。
  腾邦文化筑企业发展基石 核心价值观深入人心
  腾邦旗下两家上市公司、六大产业集团,业务范围覆盖全球157个国家和地区,全球雇员3.6万人,连续多年雄踞中国500强、深圳100强榜单前席……腾邦集团为何会有如此迅速的成长?企业文化筑发展基石,核心价值观深入人心是关键。
  腾邦集团“牛·武文化”的提出,是腾邦多年发展的精神内核。在“牛·武文化”的引领下,产生了“诚信正直、勤勉坚持、赢”腾邦核心价值观,这是腾邦19年发展实践中提炼出来的腾邦人行为准则,已经深入到每一位腾邦人心底,。这也是腾邦集团腾跃式发展的核心竞争力。
  关爱员工 跨部门协同构建人才发展体系
  作为连年获评“中国最佳雇主企业”的腾邦集团,一直坚持为社会提供值得信赖的服务和商品,对员工尽到企业责任和社会义务。当员工本人或家庭遭遇变故时,腾邦慈善基金会、腾邦工会及时伸出援助之手,腾邦集团董事局主席钟百胜也会在第一时间安排集团高管前去代表探望。腾邦集团对于员工的支持和关怀还体现在点滴之中,包括免费提供时尚工装、发放开工“利是”、建设宽敞明亮的员工食堂、定期举办员工生日会、组织兴趣活动、员工福利旅游、提供免费的停车场服务和班车接送服务等等。细致入微的腾邦关怀是对员工的重视和尊重,是腾邦集团腾跃式发展的核心推动力。
  在腾邦,人才发展是一个系统性的全局工作,人力资源中心、腾邦商学院协同前进:一方面,人力资源中心协同腾邦商学院系统化地进行问题诊断,组织分析,一起了解腾邦集团未来需要什么人才;另一方面,人力资源中心着眼于人才识别和选拔,关注于各级员工在目前岗位的胜任度,每年7月开展集团人才盘点,与腾邦商学院进行面向未来战略人才的培养项目落地。
  针对人才发展,人力资源中心开展了一系列战略人才培养项目,其中管培生项目中的优秀人才,经过了多年的轮岗、培训等全方位的历练,目前在腾邦集团的多个业务部门的海外项目中独当一面。
  腾邦集团坚持“英雄不问出处”的用人理念,能者上庸者下,给员工以平等的发展机会。集团每年都会举办优秀员工、优秀团队年度表彰大会,既关注到为公司做出突出贡献的功臣,也不遗忘陪伴公司成长默默奉献的元老,腾邦集团创始人、董事局主席会与优秀员工和团队沟通交流,并给予丰厚的奖金作为嘉奖。在巨大的人才发展挑战面前,腾邦集团通过独具特色的人才发展体系培养出了一批又一批优秀腾邦人。
  腾邦商学院双向发力 搭建腾邦全球人才库
  腾邦商学院是腾邦集团旗下全资子公司,成立于2010年。腾邦商学院的诞生是腾邦集团董事局主席钟百胜"崇文重教"的真实展现。腾邦商学院作为腾邦集团人才培养的“黄埔军校”,是腾邦集团内部的智囊团和造血工厂,致力于为腾邦集团提供人才与知识的储备。腾邦商学院下设商业学院、金融学院、物流学院三大学院,承担着腾邦六大集团内部人才培养及外部人才储备工作。
  内部人才培养,腾邦人才培养围绕“三力”培训体系进行,即领导力、职业力和专业力,覆盖不同层级的员工及管理者,为腾邦全体员工提供全方位的培养。其中,腾邦领导力发展体系结合腾邦的"牛文化",分为"金牛—铜牛—铁牛—孺牛"四个层级,采取行动学习研讨+精品课程的项目开展形式;在解决真实业务课题的中提升领导力,同时也培养腾邦内部行动学习教练。
  外部人才储备,腾邦商学院坚持产教融合,校企合作。2017年,根据钟百胜主席指示,腾邦商学院将成立腾邦慈善教育基金,面向全球知名高校学生设立腾邦全球奖学金,针对专本科,研究生,博士,国外留学生,应用实践与理论“双轨制”教育模式,致力于培养符合腾邦需求的全球复合型人才。商学院即将在旅游、金融、互联网等领域以及财务、法务等专业全面与国内外顶级高校展开深度合作,为搭建腾邦全球人才库储备人才。
  腾邦商学院已经先后与美国麻省理工学院、西安交通大学、厦门大学、深圳大学、北京第二外国语学院、中国农业大学、广东金融学院、北京交通大学等合作建立实践实习基地,与"全国高效电子商务与电子政务联合实验室"建立实验室分部,并成为国家品酒师认证培训考试基地;与对外经济贸易大学合作海外留学生创新创业基地。同时,为了提高企业人才水平,腾邦商学院与北京大学、南开大学、中山大学、北京交通大学、兰州大学等知名高校展开合作,面向社会及腾邦员工开展专本科、硕士、博士研究生等学历提升项目,为他们开通更好发展路径, 为腾邦、为社会创造更大价值。

  作为企业大学,腾邦商学院体系化的建设已进入新阶段,就是坚持以腾邦战略为导向,进行人才培养、团队职能、工作流程以及资源分配各个方面做系统化地关联和优化。在人才培养中兼顾员工个性特质、学习特点,界定学习目标和需求,然后内外结合搭建培训团队、进行体系管理,最终实现腾邦商学院的使命和目标,为推动组织变革与发展贡献卓越人才,为百年腾邦、基业长青、成就员工事业梦想而努力。


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